Supervision d'équipes du social et du médico-social à BrestPrendre du recul sur sa pratique

Travailler avec l'humain engage beaucoup de soi. La supervision offre un temps, hors du service, pour réfléchir à ce qui se joue dans sa pratique et retrouver du sens à son métier.

Quand faire appel à la supervision

Pour les équipes et les professionnels du social, du médico-social, de l'éducatif et du soin.

Pour prendre régulièrement du recul, de façon préventive, avant que la fatigue ne s'installe.
Quand une situation avec une personne accompagnée résiste, ou fait réagir plus qu'on ne voudrait.
Quand une équipe traverse des tensions, un changement d'organisation, une perte de sens.
Après un événement traumatique : violence verbale ou physique, décès, mise en danger d'un professionnel.

Un espace pour prendre du recul

La supervision est un espace pour prendre du recul et se décaler de l’action.

Elle permet de revenir sur les situations professionnelles qui interrogent, mettent en difficulté ou se répètent.

Ce temps de pause favorise une posture réflexive sur sa pratique et sa manière d’être en relation.

Il ne s’agit pas seulement de chercher « quoi faire », mais de comprendre ce qui se joue dans la situation.

L’approche psychanalytique invite à entendre les affects, les répétitions, les défenses et les mouvements transférentiels.

Elle permet d’interroger ce que la rencontre mobilise chez chacun, parfois à son insu.

L’approche systémique élargit le regard aux interactions, aux places et au contexte dans lequel la situation prend forme.

Le croisement de ces approches permet de sortir d’une lecture centrée uniquement sur la difficulté ou sur la personne.

La supervision aide ainsi à déplier les situations, déplacer le regard et remettre de la pensée là où quelque chose se fige.

Un espace pour faire un pas de côté et ouvrir de nouvelles possibilités dans sa pratique professionnelle.

Descendre de son vélo pour se regarder pédaler

Je dis souvent que la supervision, c'est descendre de son vélo pour se regarder pédaler. Dans le quotidien d'un service, c'est presque impossible seul. D'où l'intérêt d'une personne extérieure à l'établissement, qui n'a pas de lien hiérarchique avec l'équipe et peut poser un regard neuf.

Une situation est exposée, les participants posent des questions, réagissent, disent ce qu'ils ont ressenti. Puis nous revenons sur ce qui s'est joué : pourquoi j'ai réagi ainsi, ce que cela a réveillé, ce que l'on pourrait faire autrement. Le but n'est pas de juger mais de comprendre, pour se protéger et protéger les personnes accompagnées.

Supervision individuelle ou d'équipe

J'interviens en accompagnement individuel ou en groupe, auprès d'éducateurs et éducateurs spécialisés, d'assistantes sociales, d'aides à domicile, de professionnelles de la petite enfance, de cadres de la protection de l'enfance et plus largement des métiers du soin et de la solidarité.

Les supervisions de groupe peuvent réunir une équipe ou des professionnels de plusieurs établissements. Le cadre est posé dès la première séance (confidentialité, respect de la parole, bienveillance) et le rythme se construit avec le groupe. J'utilise notamment l'approche systémique, qui éclaire la place de chacun dans le fonctionnement d'une équipe.

Pour qui j'interviens

Je travaille pour des organismes publics et privés : associations, centres sociaux, CCAS, collectivités, établissements médico-sociaux. Je suis superviseuse associée à Askoria, école des métiers des solidarités en Bretagne. J'interviens à Brest métropole, dans le Pays de Brest et dans l'ensemble du Finistère.

« Un espace de réflexion, d'analyse et d'expression dans un cadre sécurisé. Un soutien pour pouvoir se distancier. »

Questions fréquentes

Comment se met en place une supervision d'équipe ?

Nous commençons par un échange avec la direction ou le commanditaire pour préciser la demande et le cadre (fréquence, durée, nombre de participants). Une proposition écrite suit. Le cycle de séances s'ajuste ensuite au groupe.

Intervenez-vous en urgence ?

Oui, après un événement grave dans un service (agression, décès, situation traumatique), un temps de parole peut être organisé rapidement, en groupe ou individuellement.

La supervision individuelle est-elle possible à distance ?

Oui, par téléphone ou en visio, pour les professionnels qui exercent hors du Finistère ou en libéral.